カトムの成長戦略(三位一体の技術コラボと独自の人材戦略が、成長への原動力)
このカトムの優位性を活かし、5年後さらに市場において大きなプレゼンスを得るために2つの成長戦略をシナリオ化しています。1つはソリューションビジネスの強化・確立。“ソフト&ファーム&ハード”といつ3つの技術領域の緊密化に加え、“カトム&加藤電器&クライアント”の三位一体の技術コラボレーションを強化する。それはさらなる開発スピードアップとコストダウンを同時に実現する戦略なのです。もうひとつは、人材戦略。
従来の事業構造そのものへの視点を変え、人とは全く違う発想のできる人材を育てること。これにより日本ならではの付加価値を生み出し、グローバリゼーションの中で勝ち抜いていこうとするものです。
- ① 今までになかった人材教育
- ② 今までになかった人材採用
- ③ 異能の人材登用
これらの3つの人材施策を積極的に推進していきます。そしてその人材戦略を具体的に描く、カトムの次世代型製品と新規事業はすでにロードマップ上で動き始めているのです。